HAVELSAN’ın yönetici yetkinliklerini en üst düzeye çıkarmak amacıyla, F5 Yönetici Gelişim Akademisi adıyla hayata geçirdiği program devam ediyor.
Programa HAVELSAN’da 2 yıl ve daha az süre görev yapan yöneticiler katılıyor.
Yenilemeyi, tazelemeyi anlatması nedeniyle F5 tuşundan ilham alınarak bu ismi alan program liderlik kültürüne katkı sağlıyor.
HAVELSAN konuyla ilgili videolu paylaşımında aşağıdaki ifadelere yer verdi.
“Geleceğin teknolojilerine geleceğin liderleri ile hazırlanmak amacıyla başlattığımız F5 Yönetici Gelişim Akademisi devam ediyor.
Her biri HAVELSAN çalışanı olan Tiyatro Kulübü oyuncusu arkadaşlarımızın katkı verdiği eğlenceli videomuzda, liderlik ve yöneticilik adına olması gerekeni değil olmaması gerekeni anlatmaya çalıştık.
Kendini her zaman tazeleyen F5 modeliyle;
- Hızla değişen yönetici dinamiklerinin FARKINDA
- Bu dinamiklere uyum sağlamak için FAYDALI
- Klasik içeriklerden çok FARKLI
- Sürekli FİKİR ÜRETEN
- Şirketimizin FAVORİ liderleri yetişiyor.”