Airbus Defence and Space, ilk olarak Ekim 2024’te duyurulan daha geniş bir adaptasyon planının bir parçası olarak 1 Temmuz 2025’ten itibaren geçerli olacak yeni bir organizasyon yapısını resmen uygulamaya koydu.
Yeniden yapılanma, özellikle hem 2023 hem de 2024 yıllarında büyük mali yüklere maruz kalan Uzay Sistemleri segmentinde olmak üzere, iş ortamında süregelen zorluklara bir yanıt olarak ortaya çıktı.
Şirket, ulusal ve Avrupa düzeylerindeki çalışan temsilcileriyle bilgilendirme ve danışma sürecini tamamladı.
Yeniden yapılanmanın bir parçası olarak, ağırlıklı olarak genel müdürlük ve yönetim kademelerinde 2.043 kadar pozisyonun azaltılması bekleniyor.
Yeniden yapılanma, operasyonları düzene sokmayı ve bölümün üç ana iş kolunda daha net hesap verebilirlik sağlamayı amaçlıyor: Hava Gücü, Uzay Sistemleri ve Bağlantılı İstihbarat.
Yeni model, değişen savunma ve güvenlik taleplerine yanıt verebilirliği artırmak ve Avrupa’da artan askeri harcamalara uyum sağlamak üzere tasarlandı.
Airbus Defence and Space CEO’su Mike Schoellhorn, işgücü değişikliklerinin hassasiyetini kabul ederek “organizasyonel değişimin hiçbir zaman kolay olmadığını” belirtti, ancak mevcut jeopolitik bağlamda daha hızlı ve daha dirençli bir savunma sektörüne duyulan ihtiyacı vurguladı. Ayrıca zorunlu işten çıkarma yapılmayacağını ve şirketin etkilenen çalışanların geçiş sürecini kolaylaştırmak için mevcut sosyal önlemlere güveneceğini doğruladı.